薪資福利：

Ø 提供具有行業(yè)競爭力的薪酬，建立了科學合理的以激勵為導向的薪酬制度和薪酬動態(tài)調(diào)整機制；

Ø 多元化的福利，除五險一金，還提供專業(yè)的培訓服務、定期健康體檢、互助基金、帶薪休假、優(yōu)秀員工旅游、各類專項獎勵、節(jié)日津貼等；

Ø 提供免費工作餐、設施齊全的員工公寓及員工活動中心、覆蓋南京市大部分區(qū)域的班車接送員工上下班；